「働き方改革関連法案」施行スケジュール

①残業時間の上限規制
②割増賃金
③建設業、自動車運転車等の限度基準適用除外の廃止
④年次有給取得の義務化
⑤勤務間インターバル制度
⑥高度プロフェショナル制度
⑦フレックスタイム制の見直し
⑧産業医の機能強化
⑨同一労働同一賃金
⑩中小企業への割増賃金率の猶予措置の廃止
⑪パワハラ防止措置の実施
⑫事業を開始した受給資格者等に係る受給期間の特例

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社会保険の制度改正

①特定適用事業所の規模要件の緩和
②特定適用事業所の使用される労働者
③個人事務所に係る適用拡大
④在職中の年金受給者
⑤在職老齢年金の見直し
⑥受給開始時期の選択肢の拡大
⑦傷病手当金の支給期間の通算化
⑧任意継続被保険者制度の変更、報酬月額の見直し
⑨育児休業期間の免除期間の見直し
⑩加給年金の支給停止
⑪年金担保貸付事業の廃止
⑫年金の特例的なみなし増額の導入(繰り下げ期間が10年に伸びた為)
⑬年金繰り上げ率の改正(本来支給前の受給)
⑭繰下げ上限年齢の引上げ

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その他

①子の介護休暇、介護休暇の時間単位取得
②健康保険の任意継続被保険者
③健康保険の傷病手当金
④育児休業中の保険料免除
⑤男性の育児介護休業法
⑥70歳までの就業機会確保
⑦中途採用比率の公表義務
⑧複数事業者に雇用される65歳以上の労働者への雇用保険の適用
⑨雇用保険高年齢雇用継続給付の支給率引き下げ
⑩令和4年4月の年金制度の改定
⑪女性活躍推進法
⑫公益通報者保護法

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